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法規內容

法規名稱: 行政院農業委員會農業金融局 98 年度績效管理實施計畫
公發布日: 民國 98 年 07 月 21 日
發文字號: 農金人字第0985092875號
法規體系: 農業金融
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壹、目的:
    行政院農業委員會農業金融局(以下簡稱本局)為鼓勵內部單位透過
    強化行政流程、顧客服務及員工學習與成長等管理策略,提升業務績
    效及施政品質,爰訂定本計畫。


貳、適用對象:(分以下二類評比)
    甲組:第一組、第二組、第三組、秘書室。
    乙組:人事室、會計室、政風室。


參、績效評核指標項目:
    ┌───┬─────┬───┬────┬──┬──────┐
    │績效評│說明      │資料提│評核說明│分項│備註        │
    │核指標│          │供單位│        │比重│            │
    ├───┼─────┼───┼────┼──┼──────┤
    │(一)│1.公文依限│秘書室│依辦結率│25% │1.統計至 11 │
    │公文依│  辦結案件│      │高至低排│    │  月底。    │
    │限辦結│  /辦結案│      │序位。  │    │2.請秘書室於│
    │率    │  件      │      │        │    │  12  月 5  │
    │      │          │      │        │    │  日前送人事│
    │      │          │      │        │    │  室。      │
    ├───┼─────┼───┼────┼──┼──────┤
    │(二)│各單位年度│人事室│依各單位│25% │1.統計至 11 │
    │達到公│達到公務人│      │年度達到│    │  月底。    │
    │務人員│員最低學習│      │公務人員│    │2.依行政院規│
    │每人每│時數人數佔│      │最低學習│    │  定 98 年  │
    │年最低│單位人數比│      │時數人數│    │  1 月 1  日│
    │學習時│率        │      │比率數值│    │  起公務人員│
    │數人數│          │      │多至少排│    │  每人每年最│
    │比率  │          │      │序位。  │    │  低學習時數│
    │      │          │      │        │    │  為 40 小時│
    │      │          │      │        │    │  ,其中數位│
    │      │          │      │        │    │  學習不得低│
    │      │          │      │        │    │  於 5  小時│
    │      │          │      │        │    │  ,業務相關│
    │      │          │      │        │    │  之學習時數│
    │      │          │      │        │    │  不得低於  │
    │      │          │      │        │    │  20  小時。│
    ├───┼─────┼───┼────┼──┼──────┤
    │(三)│各單位每季│第一組│依各單位│25% │1.統計至 11 │
    │電話禮│電話禮貌測│      │每季測試│    │  月底。    │
    │貌測試│試分數加總│      │分數加總│    │2.請第一組於│
    │      │之平均分數│      │之平均分│    │  12  月 5  │
    │      │          │      │數排定序│    │  日前送人事│
    │      │          │      │位      │    │  室。      │
    │      │          │      │        │    │            │
    ├───┼─────┼───┼────┼──┼──────┤
    │(四)│各單位就重│各單位│依各單位│25% │1.資料截至  │
    │重大績│大績效、業│      │所提案件│    │  11  月底。│
    │效業務│務創新改革│      │由人事室│    │2.請各單位於│
    │創新簡│,有具體成│      │彙整資料│    │  12  月 5  │
    │化改革│效者,或有│      │        │    │  日前送人事│
    │      │提報參與及│      │        │    │  室。      │
    │      │建議制度案│      │        │    │            │
    │      │件者。    │      │        │    │            │
    └───┴─────┴───┴────┴──┴──────┘


肆、績效評核作業:
    各資料由提供單位於 12 月 5  日前送由人事室彙齊後連同相關佐證
    資料,送副局長、主任秘書就所有績效評核指標項目初評,人事室將
    初評結果提交本局考績委員會覆評後,簽陳局長核定,作為各單位年
    終考績參考。


伍、本計畫未盡事宜,得隨時修正之。